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Home＞採用情報＞新卒採用情報＞教育制度 ◇ 新入社員研修スケジュール 12月〜入社まで 基礎研修 （eラーニング） ・ 基本技術（コンピュータシステム、データベース、ネットワーク） ・開発基礎 ・ プログラミング基礎 ・ テスト技法＆デバッグ技法 ・ コンピュータサイエンス ・ 開発技術上級 ・ 開発上級 ・ プログラミング言語 4〜6月 実践型人材養成システムのカリキュラム 内容等は下記を参照ください 7月 本配属（お世話係制度） 本配属後、配属先の先輩が新入社員１人につき１人つきます 技術的な事、ビジネスマナー等あなたのスキル向上を支えます ◇実践型人材養成システム −スケジュール− −講座内容− 講座名称 内容等 １．基本情報知識 基本情報技術者試験の午前試験レベル知識の修得（未取得者には受験指導） ２．ビジネスマナー基礎 社会人としてのビジネスマナーの理解と実践 ３．文書作成基礎 論理的な文書構成法の理解と文書作成技法の修得 ４．プロジェクトマネジメント入門 プロジェクトマネジメントに関する要因の理解とプロジェクトメンバとしての心構えと理解 ５．システム設計入門 プロセスモデルによる要件定義から仕様確定などのシステム設計の修得 ６．プログラミング入門 プログラミングの基礎知識の修得（COBOL、Javaのいずれかを選択・予定） ７．要件定義〜実装一貫演習 要件定義、仕様確定、実装、仕様変更などのシステム開発体験のグループ演習 発表会 グループ演習にて作成したシステムの発表会 ８．企業会計・業務知識 システム設計における会計処理手続きと財務諸表の見方の理解 情報サービス産業における業務知識の整理と企業標準の修得 ９．問題発見・解決技法 ビジネスシーンにおける解決すべき問題点の発見と解決技法の修得 １０．情報企画・プレゼン演習 超上流工程における解決すべき問題点の発見と企画提案のグループ演習 発表会 グループ演習にて作成した情報化企画の発表会

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